Salarios mínimos en Alemania

  I   Trabajar Sueldos mínimos en Europa

Guía "Hola Alemania"

El salario medio alemán está por encima de la media europea. Veamos cuáles son los salarios mínimos en el país según convenio colectivo.

En Alemania, la Ley Fundamental garantizaba la autonomía de tarifas, lo que quiere decir que el Estado dejaba la negociación de salarios a cuenta de las partes contratantes en un convenio colectivo que incluye tablas salariales, aunque como explicaremos más adelante, a partir de 2015 habrá un salario mínimo estatal por debajo del cual no se pueden negociar los salarios. Estos convenios se pueden fijar legalmente mediante un acto legislativo de validez general (Allgemeingültigkeitserklärung) para que obtengan eficacia en todo el territorio federal. De esta forma, todos los empleadores del sector que no están afiliados a la asociación patronal correspondiente tienen la obligación de ofrecer a sus trabajadores las condiciones de trabajo y los salarios estipulados en el correspondiente convenio. Existen en total 68.000 acuerdos vigentes en todo el territorio federal y de ellos hay 506 convenios con implantación general. Existe una lista de todos los contratos colectivos de trabajo con vigencia general que publica el Ministerio Federal de Trabajo y Asuntos Sociales cada tres meses en su página web. Para saber si para tu profesión existe un convenio puedes consultar el Tarifarchiv del WSI, el Instituto de Ciencias Empresariales y Sociales (Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut) buscando por sector profesional o por denominación de la profesión en la que trabajas.

No obstante, existen varios sectores con niveles educativos bajos donde los sindicatos y asociaciones de empresarios no disponen de convenios y el riesgo del dumping salarial es muy alto. Para evitar que se establezcan salarios bajos y para proteger a los trabajadores, el gobierno ya estableció en algunos sectores salarios mínimos sectoriales (Branchenmindestlöhne). Actualmente existen 11 áreas que tienen un sueldo mínimo fijado por convenio, puedes consultar las tarifas acordadas para estos sectores en la lista de salarios mínimos por hora. Además, se acordó también un sueldo mínimo sectorial para el servicio de peluquería. De manera progresiva, se quiere llegar a un sueldo mínimo de 8,50€ por hora para peluqueros hasta agosto de 2015 con validez general en las 16 autonomías federales. En otoño de 2013, el salario mínimo para peluqueros fue objeto de las negociaciones de la gran coalición (Große Koalition) entre los dos partidos alemanes más grandes. Esto es importante porque fue considerado como modelo para la fijación del sueldo mínimo legal general (gesetzlicher Mindestlohn).


Dentro de Europa, Alemania fue uno de los últimos bastiones que se resistía a la implantación de un sueldo mínimo, aunque existía en 21 de los 28 estados de la UE. En la imagen que ilustra este artículo puedes ver los PÁISES EUROPEOS y su correspondiente sueldo mínimo calculado según su poder adquisitivo según datos de 2013.

Como decíamos, finalmente se acordó la implementación de un SUELDO MÍNIMO LEGAL de 8,50€ brutos por hora a partir de 2015. La gran coalición entre los democristianos de la CDU/CSU y los socialdemócratas de la SPD, que fueron los que impulsaron la medida, comenzaron a negociar al respecto a finales de noviembre de 2013, que cristalizó en un acuerdo de principios de julio de 2014.

Si bien la ley entra en vigor el 1 de enero de 2015, hay previsto un periodo transitorio de dos años para algunos sectores con convenios colectivos en vigor que fijan otros salarios mínimos. El valor de 8,50 € será revisado y ajustado en 2016 y, a partir de ese momento, nuevamente cada dos años. Además, más de 1600 funcionarios velarán por el cumplimiento de esta ley, como afirmó en la presentación de la misma la Ministra de Trabajo Andrea Nahles (SPD).

También es importante conocer las excepciones, pues no cualquier trabajadores puede acogerse a este salario mínimo; los desempleados de larga duración quedarán fuera durante los primeros seis meses de su nuevo contrato, al igual que los menores de 18 años sin titulación y los becarios en formación.

Aquí todos los detalles sobre el salario mínimo.


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